-
14 июля 2026 14:30
общество
Крупный бизнес Кубани активнее малого принимает подростков на работу
Лента новостей
17% компаний Краснодара принимают несовершеннолетних. Отельный бизнес активно привлекает подростков на практику и стажировки, строительные компании отказываются из-за высоких рисков. Некоторые отрасли не могут брать школьников по закону
В Краснодаре 17% компаний принимают на работу несовершеннолетних сотрудников. Из них 7% – на постоянную работу, 10% – на стажировку, сообщили в SuperJob по итогам опроса представителей предприятий города.
Крупный и средний бизнес чаще готов нанимать подростков: среди компаний с численностью от 100 человек доля таких работодателей составляет 24%, среди малого бизнеса – только 10%. Школьникам этим летом чаще всего предлагают позиции курьеров, продавцов, промоутеров, официантов и сотрудников общепита.
Сами подростки, разместившие резюме, претендуют на должности работников торгового зала, сборщиков заказов, официантов, курьеров и разнорабочих. Законодательство в сфере занятости несовершеннолетних стало более гибким, появилось разнообразие форматов работы.
О том, как бизнес относится к трудоустройству несовершеннолетних и с какими сложностями сталкивается, Бизнес ФМ Краснодар рассказали эксперты. Гостиничный бизнес активно привлекает молодых специалистов. Руководитель отдела маркетинга Zenith Resort Hotel & Spa Ultra All Inclusive 5* в Анапе Мария Досягаева отметила, что отель уже сотрудничает с профильными учебными заведениями.
Мария Досягаева Руководитель отдела маркетинга Zenith Resort Hotel & Spa Ultra All Inclusive 5* в Анапе«Мы заинтересованы в молодых специалистах. Заключаем партнерские соглашения, участвуем в разработке программ, оснащении учебных зон и привлекаем наших сотрудников к наставничеству. Сейчас активно работаем со студентами анапского колледжа сферы услуг. Мы предлагаем им больше, чем просто подработку: практику в отелях, обучение, гибкий график, официальное трудоустройство и возможность карьерного роста. Да, им требуется больше внимания, но при правильной организации они быстро учатся и показывают высокую мотивацию».
Директор краснодарской строительной компании «АС-КАРКАС» Сергей Ведрицкий сообщил, что подростков на работу не принимают из-за сложности и рисков строительной деятельности.
Сергей Ведрицкий Директор краснодарской строительной компании «АС-КАРКАС» «Сами мы на работу не принимаем, в связи с особенностью нашей деятельности. Это все-таки стройка, работа довольно сложная и сопряжена с рисками. У нас имеются ребята уже постарше, совершеннолетние. Могу отметить, что недостаток опыта они с лихвой компенсируют молодостью и выносливостью, энергией. Мы с удовольствием берем молодых ребят на работу. Ну, вот, именно с подростками у нас такого опыта не было».
Некоторые отрасли не могут привлекать подростков по объективным причинам. Согласно статье 265 ТК РФ, лицам до 18 лет запрещено работать в организациях, производящих, хранящих и реализующих алкогольную продукцию. Подростков также не берут в медицинскую сферу. По данным краевой администрации, за первый месяц лета в Краснодарском крае трудоустроили свыше 11,5 тысяч подростков. Всего с начала года поработать захотели 17,5 тысяч школьников.
Рекомендуем:
